06/08/2025

Unimed Paraná cria comitê para fortalecer a liderança feminina no sistema cooperativista de saúde

A iniciativa, pioneira no Sistema Unimed em todo o Brasil, busca aumentar a presença feminina em cargos de gestão e decisão dentro das cooperativas médicas, ampliando o protagonismo das mulheres na condução estratégica do Sistema

Em um passo significativo para a promoção da igualdade de gênero e do empoderamento feminino no setor de saúde, em agosto de 2024, a Unimed Paraná deu início às tratativas para formação do Comitê de Médicas-cooperadas. A iniciativa, pioneira no Sistema Unimed em todo o Brasil, busca aumentar a presença feminina em cargos de gestão e decisão dentro das cooperativas médicas, ampliando o protagonismo das mulheres na condução estratégica do Sistema.

clique para ampliarclique para ampliarFormação do Comitê teve tratativas iniciadas pela Unimed Paraná em agosto de 2024 (Foto: Divulgação Unimed Paraná)
“A nossa expectativa é oportunizar reais condições para as médicas-cooperadas que gostariam de ter uma participação mais ativa nas suas Singulares. Para que, por meio da disseminação do conhecimento, da criação de ambientes inclusivos e do desenvolvimento do sentimento de pertencimento, possam ser protagonistas, se assim o quiserem”, destaca Wemilda Marta Fregonese Feltrin, presidente da Unimed de Francisco Beltrão e coordenadora do Comitê.

Aprovado pelo Conselho de Administração da Unimed Paraná em 9 de janeiro de 2025, o Comitê terá um mandato de dois anos (2025-2027) e será composto inicialmente por oito médicas cooperadas, representando todas as regiões do estado. “O momento nos inspira porque encontramos forças dentro da Federação do Paraná e Unimed do Brasil. Forças que vão nos incentivar ainda mais nesse momento histórico. Sei da força que a Unimed Paraná tem dentro do Sistema. Queremos ser case de sucesso”, celebra Inês Paulucci Sanches, conselheira Fiscal da Unimed Paraná e cooperada da Unimed Londrina.

A iniciativa surgiu a partir de um diálogo entre Inês Paulucci Sanches e o presidente da Unimed Paraná, Paulo Roberto Fernandes Faria, em que debateram a necessidade de alinhar a representação feminina com a crescente participação das mulheres no cenário médico.

Atualmente, o Sistema Unimed Paraná conta com cerca de 11 mil médicos-cooperados, dos quais 34% são mulheres. No entanto, a representatividade feminina em cargos de liderança ainda é baixa, com apenas 7,6% de mulheres nas diretorias executivas e 21% nos conselhos, de acordo com dados do Sistema Ocepar.

A criação do Comitê visa corrigir essa disparidade e alinhar o Sistema Unimed às projeções do Censo de Demografia Médica, que apontam que, até 2035, as mulheres representarão 56% dos médicos no Brasil. Além de promover a representatividade, o Comitê atuará na implementação de ações estratégicas, como workshops de sensibilização on-line, diagnósticos para identificar as barreiras à participação feminina e encontros para discutir temas como gestão e liderança.

A importância da iniciativa vai além de uma simples medida de inclusão: ao ampliar a diversidade nas instâncias decisórias, o Comitê também contribui para o fortalecimento da inovação e sustentabilidade do Sistema Unimed. “A ampliação de vozes e perspectivas nos processos decisórios resulta em estratégias mais completas e conectadas às necessidades do sistema cooperativista, consolidando a solidez e a modernização da organização”, ressalta Andrea Regina Aguiar Teixeira, analista do Núcleo de Desenvolvimento Humano (NDH) da Unimed Paraná, que também está envolvida com a iniciativa.

Confirma a reportagem na íntegra publicada pela Revista Ampla: https://revistaampla.com.br/unimed-parana-cria-comite-de-medicas-cooperadas-inedito-no-sistema-unimed/ 

Fonte: Assessoria de Imprensa/Unimed Paraná

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