06/08/2025
Unimed Paraná cria comitê para fortalecer a liderança feminina no sistema cooperativista de saúde
A iniciativa, pioneira no Sistema Unimed em todo o Brasil, busca aumentar a presença feminina em cargos de gestão e decisão
dentro das cooperativas médicas, ampliando o protagonismo das mulheres na condução estratégica do Sistema
Em um passo significativo para a promoção
da igualdade de gênero e do empoderamento feminino no setor de saúde, em agosto de 2024, a Unimed Paraná
deu início às tratativas para formação do Comitê de Médicas-cooperadas. A iniciativa,
pioneira no Sistema Unimed em todo o Brasil, busca aumentar a presença feminina em cargos de gestão e decisão
dentro das cooperativas médicas, ampliando o protagonismo das mulheres na condução estratégica
do Sistema.
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Formação do Comitê teve tratativas iniciadas pela Unimed
Paraná em agosto de 2024 (Foto: Divulgação Unimed Paraná)
“A nossa expectativa é oportunizar reais condições
para as médicas-cooperadas que gostariam de ter uma participação mais ativa nas suas Singulares. Para
que, por meio da disseminação do conhecimento, da criação de ambientes inclusivos e do desenvolvimento
do sentimento de pertencimento, possam ser protagonistas, se assim o quiserem”, destaca Wemilda Marta Fregonese Feltrin,
presidente da Unimed de Francisco Beltrão e coordenadora do Comitê.
Aprovado pelo Conselho de Administração da Unimed Paraná em 9 de janeiro
de 2025, o Comitê terá um mandato de dois anos (2025-2027) e será composto inicialmente por oito médicas
cooperadas, representando todas as regiões do estado. “O momento nos inspira porque encontramos forças
dentro da Federação do Paraná e Unimed do Brasil. Forças que vão nos incentivar ainda mais
nesse momento histórico. Sei da força que a Unimed Paraná tem dentro do Sistema. Queremos ser case de
sucesso”, celebra Inês Paulucci Sanches, conselheira Fiscal da Unimed Paraná e cooperada da Unimed Londrina.
A iniciativa surgiu a partir de um diálogo entre Inês
Paulucci Sanches e o presidente da Unimed Paraná, Paulo Roberto Fernandes Faria, em que debateram a necessidade de
alinhar a representação feminina com a crescente participação das mulheres no cenário médico.
Atualmente, o Sistema Unimed Paraná
conta com cerca de 11 mil médicos-cooperados, dos quais 34% são mulheres. No entanto, a representatividade feminina
em cargos de liderança ainda é baixa, com apenas 7,6% de mulheres nas diretorias executivas e 21% nos conselhos,
de acordo com dados do Sistema Ocepar.
A criação
do Comitê visa corrigir essa disparidade e alinhar o Sistema Unimed às projeções do Censo de Demografia
Médica, que apontam que, até 2035, as mulheres representarão 56% dos médicos no Brasil. Além
de promover a representatividade, o Comitê atuará na implementação de ações estratégicas,
como workshops de sensibilização on-line, diagnósticos para identificar as barreiras à participação
feminina e encontros para discutir temas como gestão e liderança.
A importância da iniciativa vai além de uma simples medida de inclusão:
ao ampliar a diversidade nas instâncias decisórias, o Comitê também contribui para o fortalecimento
da inovação e sustentabilidade do Sistema Unimed. “A ampliação de vozes e perspectivas nos
processos decisórios resulta em estratégias mais completas e conectadas às necessidades do sistema cooperativista,
consolidando a solidez e a modernização da organização”, ressalta Andrea Regina Aguiar Teixeira,
analista do Núcleo de Desenvolvimento Humano (NDH) da Unimed Paraná, que também está envolvida
com a iniciativa.
Confirma a reportagem
na íntegra publicada pela Revista Ampla: https://revistaampla.com.br/unimed-parana-cria-comite-de-medicas-cooperadas-inedito-no-sistema-unimed/
Fonte: Assessoria de Imprensa/Unimed Paraná